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LE AMMA ASSIS EN ENTREPRISE

Pour la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

 

​"Investir dans la santé au travail est d’abord une obligation sur le plan humain.
De plus, ce n’est pas une charge, c’est un atout pour la performance."
​

Extrait du rapport officiel "Bien-être et efficacité au travail"

 

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* Pourquoi introduire le amma assis en entreprise ?



Le amma assis, qui constitue un outil de lutte contre le stress et ce qu'il engendre, a aujourd'hui sa place en entreprise, quelque soit la taille de cette dernière.

Le stress et la pression se sont « invités » parmi tous les différents intervenants de l’entreprise. Les tensions apparaissent, l’absentéisme devient fréquent, la communication entre les personnes est altérée, la fatigue s’accroche, les troubles musculo-squelettiques (TMS) s'installent, la concentration diminue… C’est toute l’entreprise qui est affectée par ces maux, avec tout ce que cela engendre de négatif par la suite tant pour les salariés que pour l'entreprise.

Il est grand temps d’apporter aux salariés et aux cadres dirigeants un « bol d’air » et un moyen de « décompression » bien mérités et surtout d’agir dans le domaine de la prévention.

C’est toute l’entreprise qui en bénéficiera.

Rapide et efficace le amma assis s’adapte parfaitement à notre société et à ses exigences.

Faites entrer le bien-être dans l’entreprise et offrez un grand moment de relaxation et de détente à ses intervenants !

 

<= Rapport

Travailler mieux =>

Reflexologie, amma assis, aloe vera, entreprise, travail, bien-être, salarié, lorient, bretagne, morbihan
* Avantages pour l'entreprise



- réduction du coût du stress et du mal être pour l’entreprise
- baisse de l'absentéisme
- amélioration des relations hiérarchiques
- (re)motivation du personnel
- valorisation de tous les intervenants en prenant soin d’eux
- communication retrouvée et esprit d’équipe consolidé
- augmentation des performances individuelles et collectives
- image de l'entreprise dynamisée auprès des salariés, de leur environnement, des clients, de l'ensemble des partenaires et du grand public

- satisfaction des attentes des services de santé
- sens de l’innovation, du modernisme, de l’adaptation, auquel tout le monde sera sensible…

* Avantages pour les salariés

​

- diminution du stress et des tensions physiques ou nerveuses
- diminution des lésions attribuées au travail répétitif (et donc prévention des TMS)
- augmentation de la concentration, de la créativité et de l’initiative
- détente et revitalisation
- satisfaction d’être pris en considération
- renforcement volonté de participer activement à la réussite de l’entreprise…

* Comment cela se passe ?



Le amma assis se pratique habillé sur chaise ergonomique, dans le respect total de la personne.
Le bénéfice physique et mental est instantané.

J’interviens dans l’entreprise (bureau, salle de réunion, salle de repos…) avec le matériel nécessaire.
Un espace de trois mètres carré est suffisant.
Vous n’avez pas de déplacement à organiser et vous gagnez un temps certain.

Je m’adapte aux horaires et aux contraintes de la profession.
Les séances peuvent être organisées en cours de journée ou à l'heure de la pause déjeuner...
Une séance durant de 15 à 20mn (+5mn pour l'arrivée et le départ du receveur), 2-3 personnes par heure peuvent être vues.

Je peux également recevoir vos salariés directement chez moi à Calan.

Le coût et la durée des prestations peuvent être négociés par la hiérarchie ou le comité d’entreprise, et plusieurs solutions peuvent être mises en place :
- l’entreprise prend en totalité ou en partie le coût de la prestation (le reste étant à la charge du salarié ou du comité d'entreprise) et intègre la dépense à ses charges de fonctionnement,
- le comité d’entreprise prend en totalité ou en partie le coût de la prestation (le reste étant à la charge du salarié ou de l’entreprise),
- le salarié finance individuellement la prestation, mais profite de la simplicité offerte par l'intervention en entreprise et l'employeur lui donne éventuellement l'opportunité d'en profiter sur son temps de travail.

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